Zarządzanie przez wartości

Cele:

• Pogłębienie wiedzy dlaczego wartości wspierają rozwój firmy i pracowników,
• Przygotowanie pracowników do zarządzania przez wartości,
• Poznanie procesu wdrażania zarządzania przez wartości,

Korzyści z zarządzania przez wartości:

• Dla organizacji
  • Dążenie do spójnej i współpracującej organizacji,
  • Realizowanie celów zgodnie z wartościami,
  • Wytyczenie wspólnego kierunku rozwoju postaw i komunikacji,
• Dla kadry zarządzającej
  • Współpraca w osiąganiu celów,
  • Spójność, jasność działania,
  • Minimalizowanie sytuacji trudnych i konfliktowych,
  • Narzędzie wspierające w rozmowach z pracownikiem,
• Dla pracowników
  • Bezpieczeństwo, jasność i przejrzystość informacji i postaw,
  • Wiedza, co jest dla Firmy ważne z punktu widzenia wartości,
  • Praca w stabilnym i zrozumiałym otoczeniu,

Szkolenie wzmacnia wiedzę o:

• Jak zaplanować i wdrożyć zarządzanie przez wartości,
• Pożądanych postawach Liderów w procesie zarządzania przez wartości,
• Czym są wartości i jak wspierają rozwój organizacji i pracowników,
• Jak zarządzać przez wartości, jaka jest rola Liderów i pracowników,
• Jak wypracowane wartości wpływają na relacje pracownik – przełożony,
• Jak komunikować zarządzanie przez Wartości,
• Jak rozwiązywać sytuacje trudne zarządzając przez Wartości,
• Management 3.0 dla którego wartości są jednym z ważnych elementów,

Szkolenie wzmacnia umiejętności z zakresu:

• Wypracowywania wartości,
• Komunikacji o wartościach i ich celowości w organizacji,
• Postaw, jak postępować zgodnie z wypracowanymi wartościami,
• Budowania efektywnych zespołów opartych na wartościach,
• Jak zdiagnozować czy dana osoba pracuje zgodnie z wartościami,
• Budowania dobrych relacji zawodowych w oparciu o wartości,
• Rozwiązywania sytuacji trudnych zarządzając przez wartości.

Metoda szkoleniowa: 

• Wykład,
• Warsztat,
• Zadania w grupach,
• Zadania indywidulane,
• Dyskusje,